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社会福祉法人 網走愛育会 行動計画
 
 
 職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、また、次世代育成支援に資するため、次のように行動計画を策定する。
 
計画期間
  平成30年4月1日から平成33年3月31日までの3年間
 
計画内容
目標 1 育児休業、介護休業、看護休暇等の制度についての職員向けのパンフレット等を作成し、職員及び管理職に配布し、制度の周知を図る。
対策 ・平成27年9月〜 職員へのアンケート調査、検討開始
・平成28年度〜  制度に関するパンフレット等の作成・配布、職員や
 管理職を対象とした研修等による全社員への周知
 
目標 2 中学、高校生等の就業体験の機会を可能な限り提供する。
対策 各年 4月〜  学校等との調整
各年 5月〜  受け入れ体制の調整、準備
各年 6月〜  職場体験の実施
各年 12月〜  実施結果の検証、体制充実の検討